Kernwaarden vertaald naar een huisstijl
Begin 2008 richtte ondernemer Kees Roest zijn financieel advieskantoor ADYVO op en vestigde zich in Woerden. In 2016 voegde Matheus Verlaan zich toe aan het team. Al enige tijd leefde het idee voor een nieuwe naam, met een nieuwe stijl. En met die opdracht kwamen ze bij ons terecht.
Een re-branding begint met een nieuwe naam. Eerst zochten we in ‘control’. Maar dan met een ‘q’. Qontrol. Vonden we niet sterk genoeg. Omdat ADYVO zich zag als een externe C(hief) E(xectutive) O(fficer) voor bedrijven begonnen we al snel te spelen met de letters ‘CFO’. Zoals dat dan gaat ontstaan er verschillende varianten, stijlen en logo’s. De uitgangspunten waren:
Van alle bedachte namen bleek CFORCE met afstand de sterkste. De naamswijziging past beter bij het nieuwe imago dat zij willen uitstralen. CFO staat voor de financiële directie die de ondernemer naast zich nodig heeft. En FORCE is de kracht, innovatie en flexibiliteit die ze als kantoor bijdragen aan en met de ondernemer. CFORCE dus. En waarom niet gebruik maken van de nieuwe domeinen? Dus werd het CFORCE.finance. Daarmee is meteen duidelijk wat CFORCE doet.
Om de eerder genoemde uitgangspunten ook visueel naar voren te laten komen hebben we gekozen voor een duidelijke, schreefloze letter en heldere, frisse kleuren, naast het gebruik van veel witruimte. Dit bleek meteen lekker te werken, zowel voor het design van drukwerk als voor het design van de website, waar de eerder genoemde uitgangspunten als startpunt werden gebruikt.
Maar re-branding is meer dan dat; er zijn nieuwe visitekaartjes en ander drukwerk, de ‘signing’ in het pand wordt aangepast, er wordt nagedacht over een postercampagne, give-aways, noem maar op: een mooi totaalpakket waar zowel CFORCE als wij van Comm.On trots op zijn.